Nota del SISEJ sobre la inexistencia de actuación coordinada entre organizaciones del Cuerpo de Letrados

En nuestro 7 Congreso, celebrado el pasado mes de mayo Madrid, la asamblea de afiliados asistentes al mismo decidimos por unanimidad no seguir en la Comisión Coordinadora de Organizaciones del Cuerpo de Letrados, encargada de gestionar e impulsar la reivindicación por la adecuación salarial de nuestro colectivo, pendiente desde 2010.

Aquella decisión se acordó tras la falta de apoyo por el resto de las organizaciones hacia a nuestros afiliados y simpatizantes ante la exclusión antidemocrática del SISEJ por el Ministerio de Justicia ejecutada en noviembre de 2017, contribuyendo al intento de legitimar con su presencia y actividad ante el Ministerio lo que consideramos una gravísima vulneración de derechos.

Pese a aquella decisión del máximo órgano de decisión del SISEJ, tras el cambio de gobierno y las peticiones realizadas desde distintas asambleas de Letrados, entendimos que debíamos realizar un nuevo intento de cohesionar a las organizaciones

Sin embargo, transcurridos unos meses hemos constatado, lamentablemente la actuación individual de las otras organizaciones al margen de la Coordinadora (reuniones unilaterales con el Ministerio, propuestas a grupos parlamentarios, anuncios unilaterales y filtraciones en redes sociales) y la publicidad consiguiente, poniendo el protagonismo asociativo particular por delante de la coordinación colectiva y unitaria, coordinación que era el mandato que recibimos y el compromiso que adquirimos con las asambleas de Letrados.

Desde el SISEJ no pretendemos en absoluto cuestionar la política asociativa de cada organización, que es soberana y que respetamos. Pero entendemos que toda actuación conjunta –si lo que se quiere es que sea efectiva más allá de la publicidad- requiere unos mínimos de lealtad y respeto que quienes integramos el SISEJ no hemos percibido.

Por otra parte, esto no significa que el SISEJ abandone de ningún modo la reivindicación de adecuación salarial de nuestro Cuerpo, como hemos demostrado. Eso sí, lo haremos con nuestro discurso y nuestro perfil propio, desde la responsabilidad, la seriedad y el compromiso con el servicio público.

Esperamos que en un futuro sea posible encontrar vías de acuerdo. 

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Comunicado del SISEJ por un nuevo impulso de modernización pactada de la Justicia y la redefinición del Cuerpo de Letrados




Desde el Sindicato de Letrados de la Administración de Justicia queremos hacer un llamamiento a todas las fuerzas políticas e institucionales para situar la modernización y reforma de la Justicia española por encima de diferencias coyunturales, y a hacer para ello un esfuerzo de consenso y pacto, total o sobre aspectos parciales.

En este sentido creemos que la responsabilidad por el bien común, el reforzamiento de las garantías democráticas de un poder del Estado y la urgencia de mejorar un servicio público que cada día pierde la confianza de la ciudadanía, exigen ese diálogo político y social. Con el fin de contribuir a ello anunciamos una serie de contactos y reuniones de trabajo parlamentarios e institucionales con la mayor amplitud posible durante los próximos meses.

En este sentido instamos a retomar las negociaciones necesarias para renovar el Consejo General del Poder Judicial, así como a revertir sobre el máximo acuerdo posible la última reforma legislativa de la Ley Orgánica del Poder Judicial, cuyos efectos han debilitado la imagen de la Justicia ante la ciudadanía, ante la que se ofrece con frecuencia un lamentable espectáculo de corporativismo, opacidad, partidismo y escasez de imparcialidad.

Respecto a la Administración de Justicia, pedimos a los poderes públicos que acaben con el olvido y la marginación profesional del cuerpo de Letrados, un cuerpo superior con formación similar a otros cuerpos prestigiosos de la Administración, que sigue mayoritariamente atrapado y desaprovechado en funciones anticuadas y auxiliares, que todos sabemos que están condenadas a ser sustituidas tecnológicamente en los próximos años.

Desde el SISEJ apostamos, conscientes de tener un amplio apoyo en el mundo jurídico, académico y social, por una reforma consensuada de la organización de la Justicia, mediante la implantación de los Tribunales de Instancia, el cambio de modelo de Oficina Judicial potenciando la ejecución, modernizando los actos de comunicación, y generalizando vías como la mediación y la conciliación para resolver conflictos, reduciendo el atraso secular de nuestro país.

La reorganización de la Justicia, los previsibles escenarios presupuestarios y el estado de la tecnología hacen inevitable la redefinición y redimensionamiento del antiguo Cuerpo de Secretarios Judiciales. El Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia ha demostrado estar en condiciones de nutrir al Poder Judicial en un breve período de tiempo, de un número de más de mil jueces que aumente la ratio española y equilibre los índices de resolución y cargas de trabajo con un mínimo coste organizativo y presupuestario.

Así mismo reclamamos asumir la competencia exclusiva en materia de ejecución civil, bien como integrantes del Poder Judicial, o bien articulando un sistema público al margen del mismo con posibilidad de recurso, mucho más especializado y eficiente, tal como ocurre en otros paises europeos.

La adecuación salarial del Cuerpo de Letrados, que defendemos desde el SISEJ, debe estar vinculada al desempeño de competencias y responsabilidades de cara al servicio público que solo en determinados puestos de trabajo se vieron aumentadas con la primera modernización de 2009-2010.

Desde el SISEJ valoramos positivamente el esfuerzo negociador y de pacto realizado por el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales representativas de los Cuerpos Generales de funcionarios de justicia respecto al empleo público en los próximos 3 años. Pese a ello mantenemos nuestra preocupación por el reconocimiento público a los interinos y sustitutos que, habitualmente en condiciones precarias, han contribuido al servicio público durante años.

Sin embargo, en cuanto a los Cuerpos Superiores (Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de Justicia), desde el SISEJ creemos que debe abordarse una reforma y mejora de las pruebas de acceso, cuyo ritmo de plazas y gestión de recursos no puede responder ni a las demandas del servicio. La segunda modernización de la Justicia española debe mejorar este aspecto, pactando un diseño de la carrera profesional de los 3 Cuerpos Superiores adecuado al entorno europeo, incluyendo la apertura a nutrir con nuevos profesionales procedentes de los otros 2 Cuerpos Superiores a la Carrera Fiscal, cuya potenciación y fortalecimiento necesita la democracia española.

Finalmente, desde el SISEJ queremos dejar claro ante la opinión pública, ante los profesionales y ante nuestro colectivo que por responsabilidad, y por nuestra formación jurídica y compromiso como servidores públicos, valoramos que cualquier reivindicación salarial debe estar vinculada a la modernización de la justicia, a su propia viabilidad y a la necesaria conexión con la realidad social española.

Tras cuarenta años de vigencia de la Constitución, la justicia española necesita una segunda modernización desde el pacto y el consenso, y los Letrados de la Administración de Justicia estamos en primera línea para ello.



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Comunicado del SISEJ sobre la jornada de paro laboral del 13 de noviembre




Desde el Sindicato de Letrados de la Administración de Justicia SISEJ anunciamos nuestra participaciónen la jornada de paro laboral que hemos convocado el martes 13 de noviembre en nuestro colectivo profesional, y cuyo seguimiento prevemos que será muy elevado.

El Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, antes denominado de Secretarios Judiciales, lleva diez años reivindicando la adecuación de nuestras retribuciones al aumento de competencias y responsabilidades que supuso la reforma legislativa de 2009-2010, que comenzó la modernización de nuestra vetusta administración de justicia mediante la implantación de la Oficina Judicial.

Hace un año, en el mes de noviembre de 2017, el SISEJ expuso públicamente que la vía más adecuada para la reclamación de adecuación salarial eran las medidas de conflicto colectivo que la legislación laboral ofrece para todos los empleados públicos, camino que se materializa ahora tras todo un año de movilizaciones.

Debemos recordar que nuestra posición beligerantey otras críticas supusieron que el Ministerio de Justicia de Rafael Catalá decidiera vetar al SISEJ de todas las reuniones, una exclusión insólita y antidemocrática que el Gobierno actual ha rectificado materialmente volviendo a convocar a nuestra organización.

Pero por parte del SISEJ, como organización de juristas comprometida con el servicio público, nos oponemos a plantear ante la sociedad una simple reclamación más, vacía y corporativista, nopretendemos equiparar o hacer comparaciones con las protestas de otros colectivos, ni tampoco vamos a utilizar la lícita movilización profesional para hacer oposición política al gobierno.

Somos conscientes del escenario social, económico y presupuestario en que España se encuentra, en el contexto parlamentario y el de la Unión Europea.Pero desde el SISEJ creemos que nuestra reclamación es legítima y perfectamente factible, si se emprende desde la responsabilidad y en el marco de la modernización de la administración de justicia.

En nuestros Congresos de Valencia (2016) y Madrid (2018) presentamos los datos, estudios y trabajos que avalan la necesaria reestructuración organizativa de toda la Administración de Justicia en materia de recursos humanos, un proceso que es inevitable en todo el sector público, más aún si se tiene en cuenta el escenario tecnológico actual.

Desde el SISEJ creemos los Letrados de la Administración de Justicia debemos aspirar a tener únicamente asignadas competencias y responsabilidades de dirección procesal propias de un cuerpo superior, e ir desprendiéndonos de funciones accesorias o auxiliares destinadas a ser suplidas tecnológicamente, como las relativas a la documentación o la fe pública. En el esquema de la Oficina Judicial no tiene sentido que siga existiendo ningún puesto de trabajo que relegue a los Letrados a dichas funciones en Unidades procesales de Apoyo al Juez, mientras que los Servicios Comunes (de ejecución, tramitación general, notificaciones o embargos) siguen infradotados a todos los niveles.

Junto a ello, el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia tiene la formación y capacidad suficiente para asumir la dirección del Registro Civil, la dirección y liderazgo público de los medios adecuados de resolución de conflictos(mediación, conciliación), y para que un número significativo de integrantes de nuestro Cuerpo pueda pasar a integrarse en el Poder Judicial como “jueces de base o de primer grado”, único camino realista que permitirá implementar en un período de tiempo muy corto los Tribunales de Instancia con el aumento de jueces y magistrados necesario para ello.



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